Lo Smart Working non è una novità ma sono ancora troppo poche le aziende che lo praticano con costanza. Eppure è dimostrato da centinaia di studi che la produttività del singolo dipendente aumenta fino al 20% quando ha la possibilità di lavorare da casa. Per non parlare del calo sensibile di assenze per malattia; della gestione assai più facile dei congedi parentali e delle maternità; dello smart working come incentivo non economico più efficace per conquistare e trattenere i talenti.
La tecnologia offre tutti gli strumenti per condividere chat, telefonate, documenti e videoconferenze in modo 100% sicuro, grazie a soluzioni intuitive ed interfacce a prova di analfabeti digitali.
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